2013年清远高新区招聘机关单位聘员公告
2013-08-01 10:11 清远人事考试网 来源：清远事业单位招聘网
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根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘行政辅助类、专业技术类聘员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘岗位22个。具体招聘岗位、人数及条件要求见《清远高新区公开招聘机关单位聘员岗位表》。
二、招聘条件
（一）遵纪守法，具备良好的品行和职业道德；
（二）国民教育系列全日制大学本科以上学历，或具有相关专业中级（含）以上职称;
（三） 男40周岁以下(1973年8月30日以后出生，其中项目管理专业技术岗位可放宽到45周岁，即1968年8月30日以后出生)、女35周岁以下(1978年8月30日以后出生)；
（四 ） 身体健康，适应岗位工作需要;
（ 五 ） 有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1、违反计划生育政策的;
2、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
3、法律、法规规定不能招聘的其他情形。
三、招聘程序方法
（ 一 ） 报名
报名时间：2013年7月31日8:30起至8月8日17：00止。
报名方式：登录清远高新区网站（http://www. qykfq.gov.cn），按我区公告明确的报名方法和注意事项填写报名表，同时将报名表和身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、计生证明等材料的扫描件发至邮箱：gxq3483899@163.com，并上传一寸近期蓝底免冠电子照片。报名是否成功以收到电子回信为准。
（ 二 ） 资格审查
1、2013年8月5 日至10日，对报考人员资格进行初审，报考人员登录清远高新区网站查询资格初审结果。
2.资格复审。笔试前进行，具体时间另通知。
要求考生携带身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、计生证明等材料原件进行资格确认。并提供一寸近期蓝底免冠照片3张。审查合格者统一发放准考证。凡有关材料、信息经审核发现不实的，将取消考试资格。
（三）考试
开考人数要求：资格审查合格人数与招聘人数比例原则上应达到3：1以上。如达不到上述比例要求，我区将按实际情况相应调整。
1、笔试。采取闭卷书面考试方式，分值为100分。招考单位不提供考试大纲，不指定复习教材。文秘行政辅助岗位另外加试写作，分值为50分，计入考生总成绩。
2、面试。根据笔试成绩由高分到低分，按招考岗位名额不低于1:2的比例确定参加面试人员（如达不到上述比例要求，按实际情况相应调整）；若末位笔试成绩并列时，并列人员都进入面试。
面试试题由我区根据专业及岗位需要拟定，分值为100分。
3、其他
(1)笔试、面试的时间及地点另行通知。
(2)成绩计算。由笔试、面试两项得分计算总成绩。笔试、面试成绩按6:4比例合成总成绩（其中，文秘行政辅助岗位考生笔试、写作、面试按4:3：3比例合成总成绩），综合成绩60分为合格。
(3)在综合成绩合格人员中按照从高到低的顺序，按岗位名额1：1确定拟聘人选。若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先。
（ 四 ） 体检。参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》组织进行。体检费用由拟聘考生自理。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只在原体检医院进行一次，体检结论以复检结果为准。复检不合格的，取消拟聘资格，缺额根据实际需要按考生总成绩由高到低顺序依次等额递补。
（ 五 ） 公示。根据考生总成绩和体检等情况，在清远高新区网站（http://www. qykfq.gov.cn）公示3个工作日。
（ 六 ） 办理手续。公示期满无异议的，即安排聘用人员试用，试用期一个月。试用合格的，按有关规定办理招聘手续（首次聘用2年）；试用不合格的，予以辞退。
四、招聘人员待遇
根据清远市人民政府有关规定，我区聘员实行聘用制，不具有行政或事业编制身份。聘员工资实行年薪制。
年薪标准为：专业技术聘员正高级13万、副高级10万、中级7万、助理级5.2万、员级4.5万；行政辅助聘员硕士研究生学历7万、本科学历4.8万。试用期薪酬按月平均薪酬的80%标准计发。
五、其它事项
1、本次公开招聘的具体事宜，由区两委办负责解释。
2、报考者提供的信息和资料应真实可靠，如发现弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。
3、咨询电话：0763—3483886 。
4、招考全过程接受纪检监察部门和社会的监督，严肃招考纪律，严禁徇私舞弊，如有违纪违规，即取消考试及录用资格，并追究相关人员的责任。举报电话：0763-3483311
附件：
广东清远高新技术产业开发区管理委员会
2013年7月31日
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（编辑：清远华图）
