关于清远市公共资源交易中心公开选聘工作人员10名公告

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　关于清远市公共资源交易中心公开选聘

　　工作人员的公告

　　清远市公共资源交易中心是清远市人民政府行政服务中心直属公益一类事业单位，因工作需要，将面向清远市直公益二、三类及经营性事业单位在编现职的工作人员中 公开选聘10名公益一类事业编制工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘人数及职位

　　本次选聘公益一类事业编制工作人员10名。

　　职位(岗位)设置：①一门式一网式业务系统运维管理工作人员2名;②一门式一网式综合服务窗口工作人员8名。

　　二、选聘范围

　　在清远市直现有公益二类、公益三类和经营服务类事业单位在编在职管理人员、专业技术人员中 公开选聘。

　　三、选聘条件

　　(一)遵守党和国家法律法规;

　　(二)热爱政务服务工作，认真负责，能吃苦耐劳，具有良好的品行和职业道德;

　　(三)身体健康，五官端正;

　　(四)年龄在35周岁以下(1981年5月31日以后出生);

　　(五)具有本科以上学历，专业不限，熟悉计算机操作程序，熟练掌握中文打字、办公软件使用。其中，业务系统运维管理工作人员岗位还需具备以下条件之一：①计算机专业全日制大学本科以上学历;②具有国家教育部门颁发的计算机等级考试三级及以上证书;③具有国家人事部门核定的计算机中级以上职称。

　　有下列情况之一者，不得参加选聘：

　　(一)受到党内或行政处分未期满的;

　　(二)违反计划生育条例的;

　　(三)其他有关法律法规或政策规定不能报名参选的人员。

　　四、工作人员待遇

　　聘用人员为公益一类事业单位编制 ，执行相关政策规定的薪酬待遇。

　　五、报名时间和方法

　　(一)报名起止时间：2016年7月13日至7月19日(星期六、星期日除外)(上午8：30～12：00，下午2：30～6：00)。

　　(二)领取报名表：凡符合选聘条件的参选者可登录清远市人民政府行政服务中心网站(http://qyasc.gdqy.gov.cn)、清远市公共资源交易中心网站(http://www.qyggzy.cn/)、清远市人事考试办公室网站(http://www.qyks.gov.cn:7002/qyldwsyw/)自行下载报名表;或到市机关办公大楼2号楼南面一楼清远市公共资源交易中心办事大厅的“选聘人员报名处”现场领取报名表，联系人：盛健萍，联系电话：3780001。

　　(三)报名要求：本次选聘只受理现场报名。应考者应于7月19日前向“选聘人员报名处”递交报名表一式两份(报名表需经所在单位签署证明报名人的现职岗位、同意参加选聘意见并盖公章)。报名时还须提供以下证件：①有效居民身份证原件及复印件;②学历(学位)证书原件及复印件;③本人近期小一寸彩色正面免冠照片4张;④报考业务系统运维管理人员需提供职称、计算机考试等级证书原件及复印件。

　　(四)经资格审查后，于7月29日前通知参选者并发放准考证。

　　六、考试范围、内容、时间、地点

　　考试分笔试、计算机能力上机测试和面试三部分，命题及评卷均委托具有资质的有关机构负责承办，试题从承办机构的题库中抽取。

　　(一)笔试。单科成绩满分为100分(合格分数线为60分)，按40%比例计算纳入综合成绩，单科成绩达不到合格线，不能取得面试资格。

　　1.考试范围和内容：公共基础知识及行政能力测试。

　　2.时间：2016年8月6日上午9:00-11:00。

　　3.考试地点：清远市委党校(清远大道西御金街对面，凡到清城区石角镇公交车均可直达)

　　(二)计算机能力上机测试。单科成绩满分为100分(合格分数线为60分)，按20%比例计算纳入综合成绩，单科成绩达不到合格线，不能进入面试资格。

　　1.测试内容：计算机应用能力测试，基础类、办公类。

　　2.时间：2016年8月6日下午3:00-5:00。

　　3.地点：市计算机学会(银泉路市社科联大楼B座三楼)。

　　(三)确定面试人选。

　　在笔试和计算机能力上机测试成绩均合格的基础上，按笔试成绩占综合成绩的40%、计算机能力上机测试成绩占综合成绩的20%计算，两项成绩合计，由高分至低分按选聘岗位聘用人数与面试人数1:3的比例计算确定面试人选，不足1:3比例的则按照实际人数面试。如遇笔试与计算机能力上机测试按比例合计成绩相同的情况，则一并进入面试。笔试和计算机能力上机测试成绩和面试人员名单于笔试和计算机能力上机测试后7个工作日内在清远市人民政府行政服务中心网站、清远市公共资源交易中心网站、清远市人事考试办公室网站、清远市公共资源交易中心实体办事大厅内(市机关办公大楼2号楼一楼南门)公布。

　　(四)面试。单科成绩满分为100分，占综合成绩的40%。

　　1.面试内容：采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　2.时间：另行通知。

　　3.地点：另行通知。

　　4.公布综合成绩。综合成绩计算：笔试满分成绩为100分占综合成绩的40%，上机测试分成绩为100分占综合成绩的20%，面试满分成绩为100分占综合成绩的40%。综合成绩确定后，5个工作日内将在清远市人民政府行政服务中心网站、清远市人事考试办公室网站、清远市公共资源交易中心网站及市公共资源交易中心实体办事大厅内(市机关办公大楼2号楼一楼南门)对外公布。

　　(五)体检和考核。

　　依照综合成绩由高分到低分，依次确定参加体检人员，体检标准参考《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

　　对体检合格者进行考核，考核内容主要为其在单位的德、能、勤、绩、廉及遵纪守法情况。出现报考者放弃体检或体检不合格或考核不合格的情况，将按照选聘岗位综合成绩由高至低依次递补。

　　(六)公示拟聘用人员名单。

　　经组织确定拟聘用人员名单后，将在清远市人民政府行政服务中心网站及清远市公共资源交易中心门户网站、清远市人事考试办公室网站、清远市公共资源交易中心实体办事大厅内(市机关办公大楼2号楼一楼南门)公示拟聘用人员名单，公示时间7天。

　　(七)办理聘用手续。

　　经公示无异常情况的，清远市人民政府行政服务中心会同清远市公共资源交易中心按相关规定办理聘用手续。

　　七、其他需要说明的问题

　　(一)应选者无不良纪录，提供的相关材料必须真实有效。如发现违反选聘纪律、弄虚作假，用人单位可取消其选聘资格。

　　(二)本公告由清远市人民政府行政服务中心负责解释。

　　咨询电话：3780001，联系人：盛健萍。

　　监督电话：0763-3378800，市行政服务中心纪检监察室。

　　附：清远市公共资源交易中心公开选聘人员报名表

　　清远市人民政府行政服务中心

　　2016年6月29日

 

　　

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（编辑：清远华图）