清远市连南瑶族自治县教育局2016年招聘教师及保育员公告（165人）(2)
2016-11-24 17:59 清远人事考试网 来源：清远教师招聘网
(五)面试
1.面试人选按招聘人数与面试人数1：2比例依笔试成绩由高到低顺序确定。如拟聘人数与报考人数未达到1：2比例，则按实际参加笔试人数确定面试人选，末位成绩相同时，并列进入面试。如出现放弃面试资格的，按笔试成绩高低顺序依次递补。
2.面试内容为专业技能测试，时间、地点等事项另行通知。
成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩必须达到50分及以上方可确定为拟聘用人员。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩、笔试成绩高低顺序确定名次。
3.有在连南学前教育岗位工作经历的，可享受加分政策。在总成绩中每工作一年加2分，不足一年按一年计算。加分最多不超过6分。
(六)体检和考察
1.考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按职位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行。
2.考察需提供计划生育证明、无犯罪记录证明原件。
3.如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，相应职位可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。
4.体检费用由个人承担，体检时间另行通知。
(七)聘用
1.考生经考试、体检、考察合格后，在县人社局、县教育信息网站公示7天，经公示无异议，按照有关规定办理相关聘用手续。
2.如出现职位空缺，可在报考本次招聘总成绩合格的考生中按总成绩从高到低进行调剂补录，总成绩高的考生优先选择职位，不愿接受调剂的考生可放弃补录机会。
3.本次招聘成绩一年内有效，期间县学前教育的保教人员岗位出现空缺，可从本次招聘总成绩合格的所有未聘人员中按成绩高低依次补录，总成绩高的考生优先选择职位。
四、工资福利
保教人员属临时聘用人员，实行合同管理，不列入编制管理和不纳入县政府购买服务人员管理。试用期为1个月，试用期满后经考核合格者签订聘用合同，月工资2500元，购买社会保险。
五、其他事项
1.考生报名前需认真阅读本公告。本公告的“以上”、“以下”均包含本级基数。
2.准考证是考生参加本次招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。证件不齐者，不得参加考试或体检。
2016年11月21日
以上是清远市连南瑶族自治县教育局2016年招聘教师及保育员公告（165人）的全部内容，更多关于考试资讯，人力资源和社会保障局信息敬请关注清远人事考试网。
（编辑：清远华图）
