东莞银行清远分行2019年招聘若干人公告-截止日期6月30日
2019-05-27 08:44 清远人事考试网 来源：清远银行招聘网
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一、关于我们
东莞银行清远分行于2013年在清远市开业，是东莞银行股份有限公司开设的第七家异地分行。分行成立以来始终秉承“与您更近 和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心精神，坚持以客户为中心，致力于服务地方、服务实体经济，致力于为清远市的企业和市民提供高效、优质的金融服务。因业务发展需要，现诚邀社会金融英才加入清远分行，共创未来齐发展!
二、招聘岗位
| 序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 工作地点 |
| 1 | 业务管理部总经理 | 1 | 清远市 |
| 2 | 业务团队长 | 若干 | 清远市 |
| 3 | 公司客户经理 | 若干 | 清远市 |
| 4 | 个人理财经理 | 若干 | 清远市 |
三、岗位职责及要求
1.业务管理部总经理
主要职责：
主持部门全面工作，组织制定分行业务开发与拓展的方针政策，业务营销计划与指引，并组织推广、实施与监督，推动分行业务全面发展;做好业务线资源整合和分配、营销队伍及部门建设与管理工作等;建立健全并组织实施分行业务运行及管理的风险内控制度;做好运营工作管理，确保分行营运正常，持续提升网点服务水平;与总行个人业务部、公司业务部、国际部等沟通协调。
任职资格要求：
(1)学历要求：金融、企业管理、市场分析、经济等相关专业，本科及以上学历;
(2)相关工作经验：相关专业工作或银行工作经验6年以上，有管理经验的优先考虑;
(3)知识技能：了解国家的经济、金融方针政策和法律法规;熟悉银行业务;熟练操作计算机;具备良好的语言表达能力和业务策划推动能力。
(4)无违法违纪行为、重大业务差错、从业污点等记录。
2.业务团队长：
主要职责：
根据业务发展需要，制定团队业绩推动计划并监督执行，确保团队完成各项经营指标;组织策划营销活动，做好活动管理及客户维系工作; 带领团队积极开展潜在目标客户的外拓及团队所在网点周边低效客户的激活，提升团队营销人员的外拓能力，做大客户基础。
任职资格要求：
(1)学历要求：全日制大专及以上学历;
(2)相关工作经验：3年以上营销类/金融行业相关工作经验;
(3)知识技能：热爱营销工作，责任心强，有热心为客户服务的意识，具备一定的客户开拓能力、风险识别和防范能力，具有良好的沟通、协调、组织能力。
(4)无违法违纪行为、重大业务差错、从业污点等记录。
3.公司客户经理
主要职责：
开展公司业务营销活动，挖掘客户需求，维护客户关系，做好公司客户维护及拓展工作。
任职资格要求：
(1)专业和学历：经济、金融、企业管理、会计、法律等相关专业，全日制大专及以上学历，市场资源丰富者可适当放宽学历条件;
(2)相关工作经验：1年以上营销类/金融行业相关工作经验，市场资源丰富者可适当放宽工作经验条件;
(3)知识技能：热爱营销工作，责任心强，有热心为客户服务的意识，具备一定的客户开拓能力、风险识别和防范能力;
(4)遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和个人品质，无违法违纪行为、重大业务差错、从业污点等记录。
4.个人理财经理
主要职责：
拓展当地储蓄存款、理财业务、个人中间业务等市场，开发新客户;做好对所分配客户的服务与挖潜，交叉销售我行各类个人金融产品，提升业绩收益。
任职资格要求：
(1)专业和学历：全日制大专及以上学历，具备金融、经济、管理等相关专业，市场资源丰富者可适当放宽学历条件;
(2)相关工作经验：1年以上营销类/金融行业相关工作经验，市场资源丰富者可适当放宽工作经验条件;
(3)知识技能：热爱营销工作，责任心强，有热心为客户服务的意识，具备一定的客户开拓能力、风险识别和防范能力;具备文秘类工作经验的优先考虑;
(4)专业资质：具有银专、证券、投资、外汇、基金等专业资质证书者优先考虑;
(5)无违法违纪行为、重大业务差错、从业污点等记录。
四、应聘材料投递方式及其他
1.登陆本行招聘网站(http://dongguanbank.zhiye.com)进行注册，在“招聘动态——东莞银行清远分行招聘启事”页面选择意向职位网申;
2.简历投递截止时间：2019年06月30日;
4.联系方式：成女士，0763-3668771。
东莞银行股份有限公司清远分行
2019年05月24日
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（编辑：清远华图）
