2019年清远连州市公开招聘事业单位工作人员97名公告（编制）(2)
2019-07-10 17:42 清远人事考试网 来源：清远事业单位招聘网
2.地点：以准考证地点为准。
3.内容：主要考核应聘者的公共基础知识、综合分析能力
以及文字表达能力等综合素质，公共基础知识包括法律法规、时事政治等内容。笔试采用闭卷方式进行，命题和评卷工作委托有关机构承办。
(二)面试
1.确定面试对象。笔试成绩合格的考生，根据笔试成绩高低按岗位招聘人数1:3的比例确定面试对象。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。
2.资格审核。面试前，招聘单位须对面试对象是否符合聘用基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核，如出现资格不符的，可按笔试成绩由高分到低分依次递补。过程中，对证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。对上传虚假照片、提供虚假材料的报考人员，一经查实，即取消报考资格或聘用资格，并严格按照有关规定追究责任。
审核完毕，审核人员应签名确认。对因把关不严，造成不符合招聘条件的考生参加面试或符合招聘条件的考生不能参加面试的，追究审核人员工作责任。
3.面试要求。面试人员须携带本人身份证、准考证按规定的时间内到指定地点报到参加面试，未按规定时间报到或中途撤离考场视为自动放弃考试资格处理。面试采取结构化面试方式进行。
4.面试时间和地点另行通知。
(三)成绩计算。
1.笔试和面试都按百分制计算，成绩按四舍五入保留小数点后2位，总成绩按百分比折算，四舍五入保留小数点后3位。
2.考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生的总成绩在连州市人民政府门户网站(http://www.lianzhou.gov.cn)-人事信息栏上公布。考生总成绩合格分数要达到60分(含60分)以上，根据岗位招聘人数按总成绩由高至低的顺序择优聘用。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，笔试成绩也相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次。
六、体检
(一)确定参加体检人员。
1.按招聘岗位与拟聘用人数1:1的比例按考试总成绩从高到低在成绩合格的人员中确定体检对象。
2.如果出现体检不合格情况，可按总成绩由高分到低分依次递补。
(二)组织体检。
已确定的拟聘人员，统一组织到指定医院进行体检，体检费用考生自理，建档立卡贫困户考生免体检费，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。考生对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起2日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准，复检不合格的，取消聘用资格。体检时间和地点另定。
七、组织考察
考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求实施。主要对拟聘用考察人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避情形等方面的情况进行考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，考察将重点审核考察对象个人档案，严防假年龄、假学历、假履历;持非全日制普通高校学历证书报名者，考察时须提交全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的学历认证报告。
八、公示
拟聘用人员名单经连州市人力资源和社会保障局审核后，在连州市人民政府门户网站(http://www.lianzhou.gov.cn)-人事信息栏上进行公示，公示时间为7个工作日。如公示期间或公示期满后发现拟聘用人员存在不符合聘用条件情形的不予聘用,可按总成绩由高到低依次递补人选。
九、聘用
拟聘用人员经公示无异议，按有关程序办理手续。
十、其他事项
1.招聘工作的各环节情况如笔试成绩、面试通知、体检安排等将在连州市人民政府门户网站(http://www.lianzhou.gov.cn)-人事信息栏上公布，连州市人力资源和社会保障局不再另行通知(需要依次递补人选时才会用电话通知)。报考者可在网上查阅或与连州市人力资源和社会保障局联系，以便及时了解招聘工作的进展情况。报考者在报名表所填写联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通。如因联系电话不畅通，导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误的，后果由报考者本人负责。公示后，报考者如未能在规定的时间内按要求办理好相关手续的，视同放弃聘用资格。
2.本次招聘主管部门不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
3.本次招聘具体考务工作由连州市人力资源和社会保障局及招聘单位负责。
联系电话：0763--6667036
报名系统技术联系电话：020-29847177
附件1：2019年连州市公开招聘事业单位工作人员岗位表.et
连州市人力资源和社会保障局
2019年7月10日
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（编辑：清远华图）
