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    清远市清城公安分局2019年招聘警务辅助人员100人公告(第五期)(2)

    2019-11-13 17:25 清远人事考试网 来源:清远事业单位招聘网清远华图在线咨询

      2.面试

      从体能测试达标的报考人员中,根据笔试成绩从高到低的顺序,按照招聘计划1:3的比例确定参加面试的人选。若同一个岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的,一并确定为面试对象。

      面试成绩满分为100分,占总成绩的50%。

      面试时间:2019年12月8日(即笔试次日)08:00开始。

      面试地点:另行通知。

      3.考试总成绩的计算

      总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

      总成绩合格线为60分,其中05岗位不设总成绩合格线。

      对于同一个岗位考试总成绩相同的,名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同的,则进行职业倾向测试后确定名次。

      (三)体检

      从总成绩在合格分数线以上的报考人员,按照招聘计划1:1的比例确定参加体检的人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。体检医院为县级以上医院。报考人员对体检结果有异议的,须在2个工作日内提出复检申请(但对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的,应当场申请复检,经同意后即时复检),逾期视为放弃;复检只能进行一次,以复检结果为最终体检结论。

      (四)考察

      按照体检合格人员等额确定考察对象,有不得报名情形之一的,考察政审不合格。

      (五)调剂或递补

      进入体检环节后,招考岗位的招录比例未达到1:1的,录用单位可根据岗位需要及报考人员情况,决定是否调剂;如调剂的,原则上从招聘条件相近的其他岗位中,按照考试总成绩从高分至低分依次调剂。

      当出现报考人员在体检或考察环节出现不合格或放弃的情况,录用单位可根据岗位需要及报考人员情况,决定是否递补;如递补的,原则上从本岗位、招聘条件相近岗位中,按照考试总成绩从高分至低分依次递补。

      五、公示与聘用

      笔试、体能测评、面试、体检和考察情况均合格的人员确定为拟聘用人选,并通过清城区人民政府门户网站公示,经公示不影响聘用的,由清城公安分局与拟聘人员签订劳动合同。

      六、相关待遇

      待遇按照《清城区公安机关警务辅助人员薪酬待遇办法(试行)》执行。职级为六级、五级、四级的,年薪分别不低于5.6万元、6.3万元、7.1万元(含单位及个人“五险一金”),并执行层级晋升机制。

      七、其他事项

      (一)报考人员报名时,须按照公布的报考条件和岗位要求,如实填写相关资料。凡弄虚作假者,一经发现,直接取消考试或聘用资格。通过考察环节后,因个人原因提出放弃的,两年内不得报考清城区公安机关警务辅助人员招聘考试。

      (二)报考人员通过考察环节后,预计需在12月23日前后办理入职手续,参加岗前培训。

      (三)本次招聘工作的相关信息将通过清城区人民政府门户网站统一发布,请考生密切留意。

      (四)清城区人力资源和社会保障局、清城公安分局纪委对公开招聘工作实行全程监督,受理投诉举报,电话:

      0763-3939380、0763-3480377。

      (五)本公告由清城公安分局警务辅助人员管理办公室负责解释,咨询电话:0763-3480362、3480367。

      附件1:清城公安分局2019年第五期公开招聘警务辅助人员岗位表.xls

      附件2:清城公安分局招聘警务辅助人员报名登记表.xls

      清远市公安局清城分局

      2019年11月13日

      原文标题:清城公安分局2019年第五期公开招聘警务辅助人员公告

      文章来源:http://www.qingcheng.gov.cn/menhuwangzhan/xxgk/tzgg/9000184959

      以上是清远市清城公安分局2019年招聘警务辅助人员100人公告(第五期)的全部内容,更多关于清远市警察招聘考试资讯,清远市人力资源和社会保障局信息敬请关注清远人事考试网

    (编辑:清远华图)


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