已出！2023广东中山公务员分数线-2023广东省考成绩已出

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　　发布了!广东省公务员考试录用管理系统在3月23日正式公布2023年广东省考笔试合格分数线和进面分数线，各位考生可登录报考网站进入查看分数线详情：

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　　一、2023年广东公务员考试入面分数线：

　　历年省考入面分数线(仅截取部分考区)

省直
	职位数	招聘人数	报名人数	竞争比	入面平均分数线
2023年
2022年	497	871	4853	5.57	80.21
2021年	286	398	6033	15.16	81.14
2020年	346	585	8408	14.37	69.10
2019年	482	916	33704	36.79	84.44
2018年	1033	1410	58896	41.77	70.23
2017年	1050	1414	49263	34.84	55.91

　　2017-2022年广东省考各考区岗位最低进面分数汇总完整版请扫码查看

　　2023年广东公务员面试即将来袭！2020年广东省全部采用无领导小组讨论形式，虽然每年面试形式都写结构化或无领导，但基本都是无领导形式，大家备战广东省考面试的时候要有侧重点咯。广东省公务员考试录用管理系统还整理了广东公务员面试2023年广东公务员考试面试礼包/面试白皮书/历年面试试题，大家可以扫码领取，磨刀不误砍柴工，祝福大家都能成功上岸！

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2023年广东公务员考试各岗位历年进面分数线/面试白皮书/历年面试试题

　　二、2023年广东省公职考试面试考情：

　　广东省考2023面试形式

　　广东公务员面试分为结构化面试和无领导小组讨论2种面试形式。

　　无领导小组讨论面试题型广东省公务员无领导小组讨论面试每套题的题量并不多，只有两道，但是为了最大限度测查考生的能力，一般会设置两种或两种以上的题型。其中，比较常见的设置方式有两种：一种是“选择式问题+排序式问题”，另一种是“开放式问题+选择式问题”。

　　1、选择式问题+排序式问题

　　在此类题目设置中，给考生进行选择的范围基本固定在材料中给出的选项，选项的数量最少为7个，最多有10个，这就需要考生在阅读材料时准确理解材料主题，理清各个选项之间的关系。通常，任务一要求考生从多个选项中选三到五个，并说明理由;任务二要求小组自由讨论，对选择出来的选项或对题目中给出的选项进行排序。

　　2、开放式问题+选择式问题

　　在此类题型设置中，开放式问题的形式一般是要求考生针对材料中的问题提出或补充解决措施，选择式问题的形式一般是要求考生从多个选项中选出一定数目的选项并说明理由。在材料的主题选择上，一般更倾向于社会中的负面现象，如2020年所设置的主题就有人才匮乏、线上培训存在的隐患、领导直播带货出现的各种问题等。此外，在选择式问题中也出现过比较新颖的设问方式，给定的选择范围既可能是材料中给定的多个选项，也可能是各个小组成员在第一题中提出的解决办法。其中，后一种的选择范围相对比较灵活，但也在无形中增加了考试难度。

　　结构化面试题型在广东省公务员面试中，结构化面试一般会考查计划组织协调能力、综合分析能力、应变能力、人际交往意识与技巧。在诸多测评要素中，广东省公务员结构化面试最为看重的.是计划组织协调能力，几乎每套题中都会出现考查这种能力的题目。

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　　三、2023广东省公职考试面试技巧：

　　2023广东公务员面试技巧：目标合理是前提

　　很多考生在准备阶段压力大，往往是来源于自身给自己制定了不可能完成、或者是短期内难以达成的目标，因此产生了很多的焦虑。所以我们在制定目标的时候，首先要对自身有一个充分的了解，根据自身的实际情况制定相应的目标，例如根据观看示范作答明确优秀的表达方式及内容的标准，自己录制视频进行对比，明确清楚自己的弱势，是表达不流畅还是内容不完整，再制定可行的目标。其次不要想一步登天，我们可以将目标分解，每日制定当日完成的小目标，逐步解决自身的问题，实现大的目标。

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（编辑：清远华图）