2023年广东事业单位集中招聘各岗位最终报考人数_广东事业单位统考各岗位竞争程度分析
2023-04-12 02:43 清远人事考试网 来源:清远人力资源和社会保障局
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2023广东事业单位集中招聘考试报名正在进行中,为帮助广大考生更清晰的了解2023广东事业单位统考的报名人数以及报考情况,在报名期间,广东华图教育小编将实时同步报名报名系统更新的2023广东事业单位统考各地市报名人数统计情况。
温馨提示:2023广东事业单位集中招聘考试报名时间截止至2023年4月12日16:00,未完成报名的考生要捉紧时间报名了。应聘人员只能选择一个岗位报名,完成报名的考生需在2023年5月8日9:00至5月9日16:00期间登录招聘系统确认是否参加笔试。
报名开始后的前2天每天10时、16时,系统将发布各岗位报名的人数,报名截止后3个工作日内,系统将公布岗位报名总人数。
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2023广东省事业单位集中招聘笔试初定于5月份,距离考试已经不足一个月时间,留给大家复习的时间真的不多了,大家要赶紧准备考试啦!时间稍瞬即逝,所以准备参加2023年广东省事业编考试的伙伴们,现在必须要将广东事业单位备考复习列入重点日程。点击购买>>>2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包,提前备考。
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一、2023广东事业单位集中招聘考试内容:
近3年笔试内容都是一样的,都是考通用能力测试;
其实就是行政职业能力测试+公共基础知识,并且都是客观题(单选、多选、判断),没有考到申论和写作主观题那些,就一个试卷考完;
其中行政职业能力测试主要考到:言语理解与表达、数量关系、判断推理、和资料分析。每年都考到这几个板块,会有一些题型和题量的变化,但这几个部分内容不会变。(均为单选形式)
而公共基础知识主要考到:马克思主义基本原理、政治、经济、科技人文常识、法律、管理、公文等。(单选、多选、判断)
20-22集中招聘大纲(题型)
二、2023年广东事业单位统考试题练习:
(一)、2023年广东事业单位公共基础知识试题练习:
1.不属于人事争议协商原则的是:
A.自愿 B.平等互信 C.合法 D.高效
1.【答案】D。解析:人事争议协商的原则:1.双方自愿原则。自愿,是人事争议协商的基础和前提条件,人事争议双方都愿意协商时,协商才能进行。2.平等互信原则。事业单位和职工是平等的民事主体。在进行人事争议协商时,双方只有平等相待、相互尊重、相互信任,才可能妥善地解决争议问题,形成和谐的人事关系,不能把一方的意志强加给另一方,更不能采取欺诈手段蒙蔽对方。3.合法原则。人事争议的协商过程,就是双方增进了解,互谅互让,争取达成协议的过程。协商过程和采取方式要做到合法,协商的结果不仅要体现单位和职工的共同意志,双方都能够接受,而且还必须符合国家有关的政策规定,否则达成的协议就失去了合法性,不能履行。故本题答案为D。
(二)、2023年广东事业单位职业能力倾向测验试题练习:
1.正式组织是指为了有效实现组织目标,经过人为的筹划和设计,并且具有明确而具体的规范、规则和制度的组织。
根据上述定义,下列属于正式组织的一项是( )。
A.小王非常喜欢打桥牌,组织了一个桥牌联谊会,约定每星期五一起活动
B.小刘在上大学时,组织了老乡会
C.小张与小赵在平时工作中觉得很合得来,就经常在一起
D.某大学成立了自己的学生会
1.【答案】D。解析:正式组织的定义要点有:①经过人为的筹划和设计;②具有明确而具体的规范、规则和制度。A、B两项不符合要点②,C项不符合要点①②。只有D项成立学生会属于正式组织。故答案选D。
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(编辑:清远华图)