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    甲公司招用尚未和乙公司解除劳动关系的员工丁某,由此引发劳动争议如果乙公司起诉,下列说法正确的有:

    2021-10-01 23:14 清远人事考试网 来源:广东华图教育

    题目

      多选题

      甲公司招用尚未和乙公司解除劳动关系的员工丁某,由此引发劳动争议如果乙公司起诉,下列说法正确的有: A 若以甲公司和丁某共同侵权为由起诉,则应当以甲公司和丁某为共同被告 B 若以甲公司侵权为由起诉,可将丁某列为第三人 C 若起诉丁某违反劳动纪律,则可以甲公司和丁某为共同被告 D 若以甲公司侵权为由起诉,则应当以甲公司为被告

      

    优质答案

      正确答案:AB

      

    解析

      [华图教育题目解析]:解析:劳动者未解除劳动关系给原用人单位造成损失的,劳动者和新用人单位承担连带责任所以若以侵权为由,既可以起诉劳动者丁某,也可以起诉新用人单位甲公司,也可以都列为被告若用人单位以违反劳动纪律为由,只能以丁某为被告故本题答案为AB

      以上是关于甲公司招用尚未和乙公司解除劳动关系的员工丁某,由此引发劳动争议如果乙公司起诉,下列说法正确的有:的参考答案及解析。详细信息你可以登陆清远公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>


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    (编辑:清远华图)

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