越轨创新是指组织在鼓励员工创新的同时,为防止过度
2021-11-08 16:33 清远人事考试网 来源:广东华图教育
[单选]
越轨创新是指组织在鼓励员工创新的同时,为防止过度自主而偏离组织发展轨道,设置相应的规章制度来约束其创新想法与行为,而一些员工在其创新方案被否决后,仍坚信其创新方案最终会为组织带来收益,并继续隐蔽地进行创新实践的行为。
根据上述定义,下列属于越轨创新的是:
A . 程序员小张利用上班时间悄悄为朋友设计一款APP软件
B . 服装设计师小王为公司设计了一系列新型饰品,因与公司发展定位不符被否定后,他仍在继续悄悄改进
C . 因担心影响本职工作,经理反对小刘参加公司举办的创新技能大赛,但小刘仍私下准备着
D . 某高校保安经常到课堂蹭课学外语,队长提醒他这不符合制度规范,他就趁空闲时间偷偷继续过去旁听
参考答案:B
[华图教育参考解析]:
本题题干为管理学定义判断。
第一步:关键信息-----①组织;②鼓励员工创新;③为防止偏离轨道,约束其创新想法;④员工创新方案被否决后;⑤继续隐蔽地进行创新实践。
第二步:题目详解
B选项:小王为公司设计了新型饰品因与公司发展定位不符被否定,说明小王的创新偏离组织发展,所以公司才约束其创新想法。他仍在继续悄悄改进,说明他被否定后仍隐蔽地进行创作,符合定义,所以选B。
A选项:小张的朋友不属于组织,不符合定义,所以A错。
C选项:经理反对小刘参加创新技能大赛,说明组织不鼓励员工创新,不符合定义,所以C错。
D选项:队长不让保安蹭课,队长不是组织,而且也没有鼓励员工创新,不符合定义,所以D错。
故本题选B。
【2020-联考/河南-064】
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(编辑:清远华图)


