[单选]

下列哪一说法符合我国劳动合同法的规定：

A . 王某3月1日与用人单位签订劳动合同，3月5日正式上班，劳动关系自3月1日起建立
B . 李某在签订劳动合同时，用人单位为防止其反悔，可向其收取500元押金做担保
C . 赵某在甲公司任职，同时在乙公司做兼职翻译，乙公司应当与其订立书面劳动合同
D . 张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司，应由乙公司继续履行与之签订的劳动合同

　　

　　参考答案：D

　　

　　[华图教育参考解析]：

本题为劳动法常识。
第一步：分析考点
《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”D选项说法符合法律法规，所以选D。

第二步：分析选项
A选项：《中华人民共和国劳动合同法》第十条第三款规定：“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”劳动关系是3月5日建立，所以A错。

B选项：《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”单位收押金不符合法规，所以B错。

C选项：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条第一款规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”乙公司不一定要与赵某签订合同，口头协议也行，所以C错。

故本题选D。
【2018-国考地市级-009】

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（编辑：清远华图）