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    广东公务员考试职位表中机构层级是什么意思_广东省公务员考试录用管理信息系统

    2022-12-07 12:05 清远人事考试网 来源:清远市公务员考试网清远华图在线咨询

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      根据近期各省份关于2023公务员考试的消息推测,广东公务员公告、职位表将在11月份发布。广东人事考试网2023公务员考试专题即将上线。河源各位考生可抓紧时间备考广东省考,广东省公务员考试网官网入口提供2023年广东公务员招考招录公告,2023年广东公考考试职位表,2023年广东省考招考图书教材等信息。

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      一、广东省往年公务员职位表招录人数对比

      整体招录情况:2022年广东省招录公务员人数为15801人,相比2021年增长15.27%。其中省直机关招考人数相对于2021年增长了118.84%;珠海市增长了62.14%;阳江市增长了62.02%,这三个地市招录的增长速度很快,考生可以选择这三个地市的岗位进行报考。

      招录应届生:2022年广东招录人数仅限应届毕业生的人数是6579人,占招考人数的41.63%,这个比例还是非常大的,广东公务员对于应届生的招考职位非常多,所以各位应届生不要浪费自己的应届身份,应届生在公务员的招考中占得优势还是非常多的,一定要珍惜应届生的身份。

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      二、广东职位表招录学历要求

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      学历分析:2022年广东公务员招录职位仅限本科的比例在305,本科及以上学历的占比49.29%,最低学历为本科的占总岗位的80%,所以广东公务员学历的限制还是比较宽松的。

      政治面貌:2022年广东公务员限制党员的招录人数是409人,限制中共党员或者共青团员的7个人,其他的人数都是不限制的,所以广东公务员对于政治面貌的限制基本上很少。

      基层工作经历:2022年广东公务员限制服务基层工作经历的人数为221人,其他的人员都不要求需要基层工作经历,所以对于没有基层工作经历的岗位还是占多数的,这个对于应届生来说也是一个非常大的好处。

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      2023年广东公考招考即将开考,以下是历年广东公务员考试的题目,各位考生可进行参考,为接下来的考试进行备考。

      【语言理解与表达试题练习】

      ①这个制玉工具直到现在还是主要工具

      ②俗语说:“玉不琢,不成器”

      ③历代只不过在精致及便利方面有所改进罢了

      ④因为玉的硬度很高,古代青铜或铁的刀具都刻画不动它

      ⑤所以很早就有了琢磨之法,就是用比它硬度更高的金刚砂、解玉砂来磨它

      ⑥据考古发掘所得的证明,殷商时代的玉器制作中已有旋车的工具

      将以上6个句子重新排列,语序正确的是:

      A.①③⑥②④⑤

      B.②④⑤⑥①③

      C.④⑤②⑥③①

      D.⑥①③②④⑤

      【广东华图解析】B。首先观察选项首句,A选项首句为①,包含了“这个”这样的指代词,指代不明,不适合做首句,排除;B选项首句为②,通过俗语引出“玉”的话题,适合做文段首句,保留;C选项首句为④,出现了因果词“因为”,属于文段具体分析的句子,不适合做首句,排除;D选项首句为⑥,指出雕琢玉器需要用到的工具,同①相比更应该是先引出话题“玉”再展开说“雕琢玉”,排除D。故本题选B。

      【常识与判断试题练习】

      3、近年来,很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而,《2017海归就业力调查报告》中的数据显示∶海归回国求职并不容易,79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。

      以下哪项如果为真,最能解释上述现象?

      A.大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值

      B.牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐

      C.海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系

      D.多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求

      行测题库:行测逻辑判断模拟题答案

      3、【答案】D。华图解析:题干的矛盾点为:学生认为海外留学可以增加竞争优势,然而79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。A项无法解释为何海归在就业中存在劣势,排除;B项说明海归在竞争中依然存在优势,激化题干矛盾,排除;C项未知行业对海归的态度到底如何,无法解释矛盾,排除;D项说明海归因为不熟悉国内企业需求和就业形势而存在劣势,可以解释矛盾。故答案选D。

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    (编辑:清远华图)

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