判断题

　　《中华人民共和国劳动合同法》只有在劳动者违反服务期提前离职和违反竞业限制规定时才可以约定违约金 A 正确 B 错误

　　

　　正确答案：正确

　　

　　[华图教育题目解析]：解析：根据《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金第二十三条规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金故本题说法正确

　　以上是关于《中华人民共和国劳动合同法》只有在劳动者违反服务期提前离职和违反竞业限制规定时才可以约定违约金的参考答案及解析。详细信息你可以登陆清远公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

---

　　特别说明：华图题库系统旨在为考生提供高效的智能备考服务，全面覆盖公务员考试、事业单位、教师招聘、职业资格、医卫类、计算机类等领域。拥有优质丰富的学习资料和备考全阶段的高效服务，助您不断前行！关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图题库平台所收集的试题内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

（编辑：清远华图）