2022年清远市宏泰人力资源有限公司招聘1名办事员公告
2022-02-14 16:00 清远人事考试网 来源：清远事业单位招聘网
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清远市宏泰人力资源有限公司以“专注人才服务，专业服务人才”为企业宗旨，力求为企业及求职者提供专业、高效的人才服务平台，现因公司业务发展需要，诚聘1名工作人员派遣到清城区人力资源和社会保障局工作，具体岗位如下：
| 岗位 (代码) | 人数 | 招聘 对象 | 学历 学位 | 专业 要求 | 性别 | 其他条件 |
| 办事员 (01) | 1 | 社会人员 | 大专 | 老年服务与管理（C120801） 劳动与社会保障 （C120703） 物流管理（C120903） | 不限 | 年龄在30周岁以下。 |
招聘程序：
一、报名时间：2022年2月18日、21日上午9:00至11：30时，下午14：30至17:30时，时间共2天。
二、报名地点：清远市清城区松岗路永利家园4号楼二层01
报名方式：采用现场报名方式，每人限报一个职位，报考时提交本人近期大一寸彩色免冠照片2张，并接受资格审查。
资格审核需提交的材料：报考者须提交本人身份证、户口簿、毕业证、学历学位证书、清远市宏泰人力资源有限公司应聘求职表(考生到现场填写)以及招聘岗位中“其他条件”要求提供的有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)。报考者是在职人员的须出具单位同意报考书面证明。
应聘者提供的信息和资料应真实可靠，如发现弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格。
四、准考证发放：准考证在报名现场发放。
五、考试：采取笔试和面试相结合的方式进行(实行100分制，笔试占50分、面试占50分)。
(一)笔试。分值占50分。
1、笔试时间：待定
2、笔试地点：以准考证地点为准。
3、内容：主要考核应聘者的公共基础知识、综合分析能力、文字表达能力等综合素质，公共基础知识包括法律法规、时事政治等内容。笔试采用闭卷方式进行，命题和评卷工作委托有关机构承办。
(二)面试。分值占50分。
1、确定面试对象。面试人选按招聘岗位人数与面试人数1:5比例依笔试成绩高低顺序确定。如招聘岗位人数与报考人数未达到1:5比例的，则按实际参加笔试人数确定面试人选。
2、面试时间、地点。具体时间及地点另行通知。
3、面试要求：
考生须携带本人身份证、准考证在规定的时间到指定地点报到并参加面试，未按时报到或中途擅离考场视为自动放弃考试资格处理。面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘者的专业知识、语言表达能力和应变能力等综合素质。
(三)成绩计算。
1、笔试和面试都按百分制计算，然后按百分比折算合计总成绩。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、根据各招聘岗位的考生总成绩从高到低排名确定拟聘用人员名单。
聘用方式：
根据岗位总成绩由高至低的顺序择优录取，将通知应聘者本人按指定时间到指定医院进行体检，体检费自理。按照体检合格人员等额确定考察对象。体检和考察情况均合格的人员确定为拟聘用人选，派遣到清城区人力资源和社会保障局工作。
福利待遇：
以上岗位待遇参照清城区政府对购买服务人员的相关文件执行，具体如下：
行政辅助类：大专学历42000元/年
联系方式：
联系电话、联系人：0763-3316398 林先生
清远市宏泰人力资源有限公司
2022年2月14日
原文标题：清远市宏泰人力资源有限公司招聘公告
文章来源：www.qingcheng.gov.cn/qyqcrsj/gkmlpt/content/1/1514/post_1514364.html#3080
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（编辑：清远华图）
